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타고난 리더는 없다 : 웨스트포인트 리더 육성법 10원칙

Franklin, Joseph P

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자료유형단행본
서명/저자사항타고난 리더는 없다 : 웨스트포인트 리더 육성법 10원칙 / 조셉 P. 프랭클린 지음 ; 안종성 옮김
개인저자Franklin, Joseph P.
안종성
판사항2판
발행사항서울 : 타임스퀘어, 2011
형태사항231 p. ; 23 cm
원서명Building leaders the West Point way :ten principles from the nation's most powerful leadership lab
ISBN9788993413380
일반주제명Leadership
언어한국어

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No. 등록번호 청구기호 소장처 도서상태 반납예정일 예약 매체정보
1 00011856788 303.34 011뇨 [신촌]도서관/사회·역사자료실(중도3층)/ 대출가능
2 00071009901 UML 303.34 011겨 [국제]언더우드기념도서관/자료열람실(5층)/ 대출가능

책 소개

미 육군 중장으로 전역한 저자가 웨스트포인트(미국육군사관학교)에서 탁월한 리더를 육성하는 열 가지 원칙을 상세하게 풀어낸 책이다. MIT에서 핵공학을 전공할 정도로 뛰어난 두뇌를 가진 저자가 “리더는 타고나는 것이 아니다”라고 강조하는 이유는 분명하다. 머리만 뛰어난 사람들은 웨스트포인트의 교육을 견디지 못하고 낙오하는 것을 수없이 보았기 때문이다. 웨스트포인트에서 직접 생도들을 지휘했던 경험을 바탕으로 저자는 ‘영향력 있고 성공적인 리더’가 되려는 평범한 사람들에게 필요한 것이 무엇인지를 자세하게 설명해준다. 웨스트포인트 교수, 베트남전 대대장, 스페인 미국방대표부 등의 다양한 경험을 바탕으로 리더십의 진수를 밝히고 있어 읽는 재미도 쏠쏠하다.

출판사 제공 책소개

출판사 제공 책소개 일부

“누구나 리더가 될 수 있는 능력이 있다. 리더는 타고나는 것이 아니다”
‘리더십 기술이니 테크닉이니 하면서 기술적인 측면으로 리더십을 말하는 사람들이 많다. 하지만 리더십은 단순한 테크닉이 아니다. 리더가 되기 위해 준수한 외모를 갖추어야 하는 것도, 현란한 기술을 배워야만 하는 것도 아니다. 리더십은 기술적인 측면보다 마음에 무엇을 담고 있는가가 훨씬 중요하다. 리더는 절대로 타고나는 것이 아니다. 리더는 육성되고 리더십은 후천적으로 획득하는 것이다. 모든 사람은 리더가 될 수 있고 훌륭한 리더십을 습득할 수 있다.
《타고난 리더는 없다》는 미 육군 중장으로 전역한 저자가 웨스트포인트(미국육군사관학교)에서 탁월한 리더를 육성하는 열 가지 원칙을 상세하게 풀어낸 책이다. MIT에서 핵공학을 전공할 정도로 뛰어난 두뇌를 가진 저자가 “리더는 타고나는 것이 아니다”라고 강조하는 이유는 분명하다. 머리만 뛰어난 사람들은 웨스트포인트의 교육을 견디지 못하고 낙오하는 것을 수없이 보았기 때문이다. 웨스트포인트에서 직접 생도들을 지휘했던 경험을 바탕으로 저자는 ‘영향력 있고 성공적인 리더’가 되려는 평범한 사람들에게 필요한 것이 무엇인지...

출판사 제공 책소개 전체

“누구나 리더가 될 수 있는 능력이 있다. 리더는 타고나는 것이 아니다”
‘리더십 기술이니 테크닉이니 하면서 기술적인 측면으로 리더십을 말하는 사람들이 많다. 하지만 리더십은 단순한 테크닉이 아니다. 리더가 되기 위해 준수한 외모를 갖추어야 하는 것도, 현란한 기술을 배워야만 하는 것도 아니다. 리더십은 기술적인 측면보다 마음에 무엇을 담고 있는가가 훨씬 중요하다. 리더는 절대로 타고나는 것이 아니다. 리더는 육성되고 리더십은 후천적으로 획득하는 것이다. 모든 사람은 리더가 될 수 있고 훌륭한 리더십을 습득할 수 있다.
《타고난 리더는 없다》는 미 육군 중장으로 전역한 저자가 웨스트포인트(미국육군사관학교)에서 탁월한 리더를 육성하는 열 가지 원칙을 상세하게 풀어낸 책이다. MIT에서 핵공학을 전공할 정도로 뛰어난 두뇌를 가진 저자가 “리더는 타고나는 것이 아니다”라고 강조하는 이유는 분명하다. 머리만 뛰어난 사람들은 웨스트포인트의 교육을 견디지 못하고 낙오하는 것을 수없이 보았기 때문이다. 웨스트포인트에서 직접 생도들을 지휘했던 경험을 바탕으로 저자는 ‘영향력 있고 성공적인 리더’가 되려는 평범한 사람들에게 필요한 것이 무엇인지를 자세하게 설명해준다. 웨스트포인트 교수, 베트남전 대대장, 스페인 미국방대표부 등의 다양한 경험을 바탕으로 리더십의 진수를 밝히고 있어 읽는 재미도 쏠쏠하다.

“리더십을 배우고자 웨스트포인트를 졸업할 필요는 없다”
미국의 뛰어난 인재가 모이는 곳, 웨스트포인트. 그곳은 생도들이 최고 기준의 사람이 되도록 독려한다. 임무, 명예, 신념, 용기, 인내, 확신, 접근성, 적응력, 포용, 비전은 웨스트포인트가 지향하는 리더십의 원칙이다. 가슴에 신념을 지니고 인내하며 비전을 실천한다면 누구나 위대한 리더가 될 수 있다는 사실을 이 책은 증명해준다. 바쁜 일상에 쫓기면서도 사람들은 언젠가 자기 분야에서 훌륭한 리더가 되고 싶어한다. 천부적인 자질은 유리한 조건은 될 수 있으나 리더가 되는 필요조건은 아니다. 리더는 교육으로 양성되며, 리더십은 습득할 수 있기 때문이다. 따라서 어디에서 누구에게 리더십 교육을 받는가 하는 점은 굉장히 중요하다.
탁월한 리더십을 배우기 위해 웨스트포인트를 졸업할 필요는 없다. 《타고난 리더는 없다》에 열 가지 리더십 원칙이 상세하게 설명되어 있기 때문이다. 여기에 소개된 리더십 원칙은 한편으론 단순하다. 하지만 그 의미를 곰곰이 생각해보지 않았거나 숨겨진 철학적 의미를 간과하고 단순한 테크닉으로 이해하는 경우가 많았을 것이다. 이 책의 저자는 리더십의 원칙을 설명하면서 우리가 깨닫지 못했던 사실을 알려주고 있다.
리더가 되기 위해 급하게 몇 가지 표면적인 리더십 기술을 익힐 수는 있겠지만 얼마 가지 않아 바닥을 드러내고 본래의 모습으로 돌아가기 쉽다. 진정한 리더십은 드러내지 않아도 드러나며 말하지 않아도 전달된다.

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