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(인사/면접 30년 나상무의) 이력서 자소서 면접 관통하기 : 면접 편

나상무

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자료유형단행본
서명/저자사항(인사/면접 30년 나상무의) 이력서 자소서 면접 관통하기 : 면접 편 / 나상무, 렛유인연구소 지음
개인저자나상무
단체저자명렛유인연구소
발행사항서울 : Letuin Books, 2021
형태사항270 p. : 삽화 ; 23 cm
ISBN9791190670753
언어한국어

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소장정보

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No. 등록번호 청구기호 소장처 도서상태 반납예정일 예약 매체정보
1 00000641788 650.144 021가 [원주]중앙도서관/자료열람실301/ 정리중 예약가능
2 00000641789 650.144 021가 c.2 [원주]중앙도서관/자료열람실301/ 정리중
3 00000641790 650.144 021가 c.3 [원주]중앙도서관/자료열람실301/ 정리중

책 소개

대부분의 취업준비생은 회사의 채용 과정을 통해 어떤 것을 평가하고자 하는지 정확한 기준을 모르는 상태로 본인을 소개하는 방법을 고민한다. 대기업 인사 30년 경력 및 대기업/공기업 면접위원 경력을 쌓아온 저자가 채용면접관의 면접 진행가이드와 평가기준을 담아낸 책이다. 저자만의 노하우로 만든 ‘이자면 관통’ 원칙을 통해 이력서.자소서-면접을 구조적으로 준비하면서 인사담당자 관점에서 취업을 준비하는 법을 이야기한다.

출판사 제공 책소개

출판사 제공 책소개 일부

렛유인은 Since 2013년부터 시작하여 “첨단기술지식의 대중화를 선도하는 기업으로써 첨단기술 정보, 지식을 쉽고 빠르게 전달하여, 사회 구성원 간 정보의 비대칭을 해소하고 기술 공학분야 전문지식의 대중화를 이끄는 1등 기업이 된다!”라는 사명을 가지고 운영하고 있습니다.
삼성전자/디스플레이, LG디스플레이, SK하이닉스 등 주요 대기업을 포함하여 누적 합격생 11,388명의 합격자를 배출했으며, 2016년 8월부터 시작한 NCS 이공계 전공·직무 온라인 과정은 한국산업기술대 전문위원으로부터 과정내용에 대한 검토를 받은 강의입니다. 또한 국내 반도체, 디스플레이, 자동차 산업의 주요 기업 4,168여 개 기업을 대상으로 370,099명의 재직자(누적)들에게 직무교육을 제공하고 있습니다.

도서 소개

대기업 채용 시스템 설계 30년 경력의 렛유인 취업일반 대표강사
나상무 선생님이 이야기하는 채용면접관의 면접 진행가이드와 평가기준!


최근 주요 대기업을 비롯하여 여러 기업에서 수시채용을 시행하거나, 곧 시행할 예정임을 이야기하는 경우가 많아지고 있다. 취업준비생에게는 지원할 수 있는 기업의...

출판사 제공 책소개 전체

렛유인은 Since 2013년부터 시작하여 “첨단기술지식의 대중화를 선도하는 기업으로써 첨단기술 정보, 지식을 쉽고 빠르게 전달하여, 사회 구성원 간 정보의 비대칭을 해소하고 기술 공학분야 전문지식의 대중화를 이끄는 1등 기업이 된다!”라는 사명을 가지고 운영하고 있습니다.
삼성전자/디스플레이, LG디스플레이, SK하이닉스 등 주요 대기업을 포함하여 누적 합격생 11,388명의 합격자를 배출했으며, 2016년 8월부터 시작한 NCS 이공계 전공·직무 온라인 과정은 한국산업기술대 전문위원으로부터 과정내용에 대한 검토를 받은 강의입니다. 또한 국내 반도체, 디스플레이, 자동차 산업의 주요 기업 4,168여 개 기업을 대상으로 370,099명의 재직자(누적)들에게 직무교육을 제공하고 있습니다.

도서 소개

대기업 채용 시스템 설계 30년 경력의 렛유인 취업일반 대표강사
나상무 선생님이 이야기하는 채용면접관의 면접 진행가이드와 평가기준!


최근 주요 대기업을 비롯하여 여러 기업에서 수시채용을 시행하거나, 곧 시행할 예정임을 이야기하는 경우가 많아지고 있다. 취업준비생에게는 지원할 수 있는 기업의 선택 범위가 넓어진다는 장점도 있지만, 동시에 여러 기업의 기준에 맞춰 대비해야 한다는 어려움도 있다.
대부분의 취업준비생은 회사의 채용 과정을 통해 어떤 것을 평가하고자 하는지 정확한 기준을 모르는 상태로 본인을 소개하는 방법을 고민한다. 대기업 인사 30년 경력 및 대기업/공기업 면접위원 경력을 쌓아온 저자는 이 책에 채용면접관의 면접 진행가이드와 평가기준을 담았다. 저자만의 노하우로 만든 ‘이자면 관통’ 원칙을 통해 이력서.자소서-면접을 구조적으로 준비하면서 인사담당자 관점에서 취업을 준비하는 법을 이야기한다.

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